CORPORATE CULTURE
企業(yè)文化
南通四建集團(tuán)機(jī)關(guān)舉辦慶“五一”團(tuán)建拓展活動
公司工會主席季豪、黨委副書記張雪峰、總工程師戴夕華和近40名集團(tuán)機(jī)關(guān)黨員和職工一起參加了活動。
2024
04-29
《中國建設(shè)報》刊登南通四建董事長耿裕華文章《奮楫逐浪向未來》
文章從聚力項目管理能力提升、聚力現(xiàn)代科技手段賦能、聚力新基建新賽道布局三個方面闡述了新形勢下民營建筑企業(yè)發(fā)展方向的探索和思考。
2024
01-29
淮安國聯(lián)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)慰問南通四建施工人員
淮安國聯(lián)集團(tuán)下屬江蘇海弘華地置業(yè)有限公司總經(jīng)理王章峰一行蒞臨淮安聞達(dá)府、韶潤府項目現(xiàn)場，慰問我公司施工人員。
2023
08-16
慰問綠化工人 參加志愿勞動??南通四建志愿者助力文明城市創(chuàng)建
一大早，四建志愿者們便相約來到靜海大橋東側(cè)的集合點，與來自市市政和園林局機(jī)關(guān)以及市園林綠化管理處的黨員志愿者們一起開展志愿服務(wù)。
2023
07-14
南通大學(xué)90名大學(xué)生來南通四建參觀學(xué)習(xí)
近日，南通大學(xué)交通與土木學(xué)院90名大學(xué)生到南通四建參觀學(xué)習(xí)。
2022
03-17
南通大學(xué)90名大學(xué)生來南通四建參觀學(xué)習(xí)
開展這樣的活動既有利于高校與企業(yè)之間的學(xué)術(shù)交流與技術(shù)研討，也有利于吸引大學(xué)生了解四建、加入四建，為公司深入拓展大學(xué)生實踐基地，進(jìn)一步開展校企合作奠定基礎(chǔ)。
2022
03-17
南通四建華南總部獲評廣東省企業(yè)文化建設(shè)最佳實踐單位
華南總部緊緊圍繞集團(tuán)公司各項部署，切實抓好企業(yè)文化建設(shè)，較好地展示了南通四建的企業(yè)形象，為筑夢粵港澳大灣區(qū)，實現(xiàn)高質(zhì)量大發(fā)展提供了強(qiáng)大動力。
2022
03-17
放飛心情 擁抱生活 南通四建華南總部開展慶祝三八婦女節(jié)活動
本次活動不僅豐富了女職工的文化生活，增進(jìn)了彼此之間的了解，更讓大家感受到了公司的關(guān)懷，進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)隊凝聚力，提高了大家的工作熱情和積極性，為在以后工作中創(chuàng)造一流業(yè)績奠定了良好的基礎(chǔ)。
2022
03-16
華德黨支部開展“傳承紅色基因，汲取奮進(jìn)力量”紅色主題分享活動
成本條線代表徐勝男同志在會前認(rèn)真撰寫了分享內(nèi)容，在分享會上，她認(rèn)為不相信有完成不了的任務(wù)，不相信有克服不了的困難，作為公司老員工，深深贊同公司的企業(yè)文化理念，要有堅定的純粹信仰，要有奮勇拼搏的斗志。在平日工作中也會碰到棘手問題，比如在與合作方對標(biāo)過程中對成本限額的理解不一致，和施工單位核對過程中工程量計算規(guī)則的盲區(qū)等，在遵守公司的規(guī)章制度和工作流程的基礎(chǔ)上，堅持正確選擇，不盲從盲聽。
2021
12-06
“羽”你相約 2020年“華德杯”達(dá)海集團(tuán)羽毛球邀請賽舉行
此次比賽旨在強(qiáng)健廣大員工體魄，營造朝氣蓬勃的工作氛圍，以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志投入到工作中。
2020
12-22
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