CORPORATE CULTURE
企業文化
最后，鄭新宇書記表示，支部一定按照集團黨委要求，對存在的問題及時整改落實，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，集中查找糾治“四風”方面存在的突出問題，切實發揮黨支部戰斗堡壘作用和全體黨員先鋒模范作用，以新氣象、新擔當、新作為推動集團公司高質量發展。
2019
03-20
面對工作，尤其是復雜難處理的工作，不要畏懼，畏懼不能幫你解決問題。只有正視工作本身，捋清思路，制定詳細的工作計劃，即使加班加點也要按照計劃實施，甚至可以每天盡可能的多完成一點。有些工作完成起來雖然比較艱苦，但完成之后滿滿的都是感悟和收獲。
2019
03-13
每逢“三八”婦女節，給女員工們發放節日禮品和祝福是華南總部的傳統，也是公司人文關懷的重要組成部分。總部女員工在接受節日禮品的同時，也紛紛表示：將以更飽滿的精神和更昂揚的狀態投入到今后的工作中去，用知識武裝自己，內外兼修，做令自己滿意的人。更要積極發揮“半邊天”的作用，以巾幗不讓須眉的精神與氣魄，直面歷史的機遇和挑戰，盡情揮灑自己的青春和汗水，以勤勞與智慧為華南總部譜寫新的篇章！
2019
03-08
文明禮儀，一直是我們中華民族的傳統美德。活動結束后，女職工們紛紛表示，將在今后的工作和生活中，加強形象塑造、提升社交禮儀、彰顯個人魅力、展現企業風采！
2019
03-08
3月8日下午，女職工們首先來到了蕭紅紀念館。在講解員的帶領下，更進一步地了解了中國著名左翼女作家蕭紅短暫而坎坷的一生，紀念館內容共分為“呼蘭河畔”、“漂泊歲月”、“書香恒久”三大部分，主體色調以灰色為主，階梯造型的窗戶象征書架，重疊式的屋頂象征翻開的書本，31面裝飾性的窗戶隱喻蕭紅31年傳奇的人生經歷。
2019
03-08
節后，許多職工紛紛電話要求盡早安排進場參加施工，盡自己的最大努力為新疆總部創造出更多的經濟效益，以實際行動回報總部的關愛。
2019
03-07
華南總部召開2019年度工作會議暨“中共達海控股集團有限公司黨委工作報告”學習會
會上，各部門分別從經營、預算、財務、工程技術、安全生產、人力資源及綜合事務幾方面工作計劃展開匯報，各重點承包項目部就施工生產計劃、資金使用計劃等安排做了詳盡說明。明確了本年度生產經營目標——新簽合同額30億元；爭創國優1項、省優2項、省優質結構4項、綠色施工示范工程1項、市優1項；省級文明工地2項、市級4項；發表論文15篇，完成QC成果3項，專利2項。新的一年，全體同仁將切實圍繞這一目標努力奮斗、砥礪創新。
2019
03-03
千言萬語，想想還是用耿董事長自序中的一句話總結表達內心深處的所想——“書，對我來說是一種信仰，是一種崇拜，是一種敬畏。”。保持對知識結晶的這份敬畏和求索，方能心無畏懼，一路向陽！
2019
02-28
通過這次強國學習活動的開展，全體黨員掀起了學習熱潮，養成了勤學、樂學、善學的良好習慣，同時認真深刻領會，融會貫通，把最新的理論知識和先進的經驗做法融入到各自的崗位工作中，推動習近平新時代中國特色社會主義思想在基層落地生根、開花結果。
2019
02-22
徐州分公司書記楊兵與副經理宋愛軍同志高度重視生產前線工人的生活問題，并在活動中強調，當下最重要的是處理好工人回家的方式途徑，保障工人路上安全、平安到家。同時也要關注留守人員的生活問題，盡可能彌補其無法回家團圓的缺憾。
2019
01-21
